La vision qu’ont les employés, les membres du conseil d’administration et les collaborateurs d’EURÊKO! est celle d’un organisme :
- indépendant vis à vis des bailleurs de fonds qui, pour ce faire, tente de diversifier ses partenaires tout en clarifiant les rapports qu’il entretient avec ces derniers.
- expert et compétent grâce aux employés qui poursuivent constamment des activités de formation et de perfectionnement.
- crédible grâce aux employés qui travaillent à partir d’expertises scientifiques, juridiques ou autres pour appuyer leurs propos ou leurs projets.
- à l’origine de transformations sociales par ses projets qui favorisent des actions durables et viables et sujets à la résistance au changement chez les citoyens, les organisations, les institutions, commerces etc.
- qui a du leadership puisqu’il change les mentalités en réalisant des actions concrètes tout en acceptant volontiers son rôle d’accompagnateur, de « bougie d’allumage », de relais…